Digitales Leben und Arbeiten

In vielen Lebensbereichen ist die digitale Vernetzung schon heute selbstverständlich. Experten gehen davon aus, dass sie in Zukunft weiter zunehmen wird. Diese Entwicklung gestaltet die Deutsche Telekom maßgeblich – mit Produkten und Diensten, die die Lebensqualität nachhaltig steigern. 

Ein vernetzter Lebensstil kann den Alltag spürbar erleichtern, einen besseren Informationsaustausch fördern, es einfacher machen, private und berufliche Kontakte zu pflegen und Arbeit und Freizeit besser zu vereinen. Ziel der Deutschen Telekom ist es, die Vernetzung von Lebenswelten verantwortungsvoll und sicher zu gestalten.  

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Jederzeit und überall in Verbindung bleiben.

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Vernetzung erhöht Lebensqualität

Viele Menschen nutzen bereits netzbasierte Lösungen, um ihren Alltag komfortabel und individuell zu gestalten. Bankgeschäfte, Buchungen von Reisen, der Kauf von Kino- oder Konzertkarten – viele alltägliche Dinge können mit Hilfe von Onlinelösungen jederzeit schnell und ohne großen Aufwand erledigt werden. Digitalisierung und Vernetzung sorgen auch dafür, dass Jeder mit den Menschen und den Dingen in Verbindung bleiben kann, die ihm persönlich besonders wichtig sind. Und das ohne großen Aufwand und jederzeit. Die Verschmelzung von Festnetz- und Mobilfunk bringt dafür neue Nutzungsmöglichkeiten: E-Mails lesen über den Fernseher, Fotos und Videos am Handy ansehen und verschicken oder soziale Netzwerke unterwegs pflegen. Die Vernetzung ermöglicht aber nicht nur individuelle sondern auch nachhaltige Lebensstile. ICT-basierte Lösungen können viele Wege überflüssig machen, Ressourcen durch Digitalisierung einsparen oder Wissen ohne Schranken für Jeden zugänglich machen. Damit möglichst viel Menschen am digitalen Leben teilhaben können, gestaltet die Deutsche Telekom ICT benutzerfreundlich und einfach bedienbar. Die Basis für vernetztes Leben und Arbeiten ist die Qualität und hohe Bandbreite unserer Netze.

Balance zwischen Arbeit und Freizeit

Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine zentrale Herausforderung, wenn es darum geht, Lebenswelten zu verbinden. Bereits seit 1999 bietet die Deutsche Telekom ihren Beschäftigten die Möglichkeit, von zu Hause aus, im sogenannten "Home Office", zu arbeiten. Digitalisierung und Vernetzung machen diese Möglichkeit immer komfortabler und effektiver: Per Telefon- und Datenkonferenz können ganze Teams unabhängig vom Standort zusammenarbeiten. Auch Teilzeitangebote oder Zeitarbeitskonten ermöglichen es den Beschäftigten bei der Deutschen Telekom, individuelle Lebensstile zu verwirklichen. Selbst ein temporärer Ausstieg aus dem Berufsleben ist möglich.

Magyar Telekom bleibt auch mit Beschäftigten in Elternzeit oder Mutterschutz vernetzt, um ihnen den Einstieg in den Job später zu erleichtern. Das "Young Mothers’ Program" fußt auf vier Säulen: Regelmäßige E-Mails halten die Mütter zu Hause über neueste Entwicklungen im Unternehmen informiert. Eine digitale Jobbörse bietet ihnen ständig aktuelle Angebote zu freien Stellen im Konzern. Einmal im Jahr organisiert Magyar Telekom eine gemeinsame Veranstaltung für alle Eltern, die zur Kinderbetreuung zu Hause bleiben. 65 junge Mütter und 61 Kinder nahmen bei der letzten Veranstaltung 2008 teil. Außerdem stellt die Telekom in Ungarn allen Müttern umfangreiche Informationsmaterialien zu Verfügung, die sie darüber informieren, welche Programme und Leistungen sie in Anspruch nehmen und wie sie sich für diese bewerben können.